电科数字（32所）：把握核心关键，切实入脑入心，落实具体举措-凯发k8国际首页

　　1月14日,中国电科2022年度工作会议在京召开, 集团公司董事长、党组书记陈肇雄作了题为《锚定世界一流聚力跨越发展 不断开创服务新时代强国强军事业新局面》的工作报告。电科数字（32所）党委高度重视，组织全体中层以上干部、技术专家、青年骨干以及下属公司经营班子成员近100人参加视频会议,第一时间学习领会会议精神。

　　1月15日，电科数字（32所）党委组织党政领导班子成员，各部门、子公司主要负责人，各党（总）支部书记深入学习贯彻集团公司2022年度工作会议精神，部署具体落实举措，指导明年工作安排。并于1月19日组织专题研讨，结合电科数字（32所）实际，形成9个方面共31条贯彻落实会议精神的重点举措。

　　会议认为，工作报告内容详实、研判深刻、谋划深远，全面总结了过去一年的工作，深刻分析了未来面临的内外形势，提出了“一个准确把握、三个深刻领会”的重要部署，明确了2022年工作思路和“九项重点任务”，为全系统2022年工作指明了方向，对动员和号召全系统广大党员干部员工全面高质量完成年度目标任务，推动世界一流企业建设迈上新台阶具有重要的指导意义。会议要求，2022年，要结合电科数字（32所）实际，重点抓好以下九个方面工作。

　　一是坚定履行央企使命责任，抓好航天发射保障和军工重点任务落实，做好冬奥会、冬残奥会、世界大学生运动会等服务保障任务，为党的二十大召开营造良好氛围。

　　二是切实履行军工首责，对标集团“四大板块”规划，加快32所网信体系领域任务推进，做强自主创新产业基础。

　　三是提升原始创新能力，以群体智能、自主无人、量子计算为重点，推进创新平台建设，抢抓主动权。

　　四是聚焦数字经济，以金融科技、道路运输、城市治理等领域为重点，加速实现数字产业化和产业数字化。

　　五是优化资源配置，立足集团对数字股份公司四个定位，加强32所与数字股份公司协同，推动科技成果孵化和体制机制创新。

　　六是深化改革，完成国企改革三年行动各项任务，建立电科数字子集团与32所优势互补、协同共进机制。

　　七是强化风险防范，坚持合规经营，健全重点领域长效机制，深化“大监督、大风控”管理体系建设。

　　八是强化人才队伍建设，优化年轻干部育选管用工作，扎实推进重大人才工程实施、不断深化人才发展体制机制改革，吸引集聚数字科技尖端人才。

　　九是发挥党建引领保障作用，围绕强化创新理论武装、坚持党的全面领导、抓基层打基础、全面从严治党等重点，夯实基层党建“最后一公里”。

　　会议强调，各级党组织要深入学习宣贯集团公司2022年度工作会议精神，利用“三会一课”、主题党日等方式，推动会议精神进基层、到一线，要把握核心关键，切实入脑入心，落实为本部门、本公司贯彻集团公司2022年度工作会议精神的具体举措和工作任务，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保各项任务举措落实落地，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　（来源/电科数字）