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【一】
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一年一度开年重头戏
为一年工作把舵定向
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工作会报告题目：
锚定世界一流 聚力跨越发展 不断开创服务新时代强国强军事业新局面
关键词：
世界一流、跨越发展、强国强军
——对应目标、行动、使命
【二】
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2021年“成绩单”：
（1）全面加强党的领导党的建设，国有企业政治优势更加彰显
（2）深入贯彻国家重大战略部署，国有经济战略支撑作用有效发挥
（3）坚定履行强军兴军使命责任，服务国防和军队现代化建设再谱新篇
（4）加快建设国家战略科技力量，关键核心技术攻坚战屡获突破
（5）抢抓数字化转型发展机遇，产业链韧性和竞争力全面提升
（6）强力推进国企改革攻坚突破，高质量发展动力活力加速释放
（7）系统强化风险防控体系建设，防范化解重大风险有力有效
（8）大力实施人才强企战略，国家战略人才力量加速汇聚
——对应2021年度工作会“八项重点任务”
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面对新形势新任务新挑战
重点做到“一个准确把握、三个深刻领会”
（1）准确把握建党百年历史经验、切实加强党的全面领导
（2）深刻领会世界新军事革命带来的机遇和挑战
（3）深刻领会全球创新格局重构带来的机遇和挑战
（4）深刻领会数字经济快速发展带来的机遇和挑战
其中，“三个深刻领会”分别呼应：
（1）军工电子主力军
（2）国家战略科技力量
（3）网信事业国家队
【三】
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2022年工作思路：
“一稳”：
坚持稳中求进工作总基调
“二新”：
（1）贯彻新发展理念
（2）融入新发展格局
“五以”：
（1）以推动高质量发展为主题
（2）以贯彻落实“十四五”规划为主线
（3）以强军兴军为首要责任
（4）以改革创新为根本动力
（5）以坚持党的全面领导为根本保证
目的：加快建设世界一流企业
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2022年工作目标：
（1）军工电子主力军地位更加巩固
（2）国家战略科技力量作用全面发挥
（3）网信事业国家队担当充分彰显
（4）国企改革三年行动全面完成
（5）党的领导党的建设持续加强
（6）确保央企经营业绩考核a级，稳居央企第一方阵
【四】
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2022年“施工图”：
（1）坚定履行央企使命责任，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开
（2）全力抓好军工科研生产，为建设世界一流军队提供有力支撑
（3）不断增强原始创新能力，推动关键核心技术攻坚取得更大突破
（4）加快推进数字经济发展，打造具有国际竞争力的数字产业集群
（5）持续调整结构优化布局，推动要素资源向主业实业集聚
（6）聚力深化重点领域改革，持续破解深层次发展难题。
（7）做实做细风险防控工作，切实有效防范化解各类风险
（8）大力加强干部人才队伍建设，打造信息科技重要人才中心和创新高地
（9）充分发挥引领保障作用，全面提升党建工作质量和水平
（军工、创新、产业、改革、风控、人才、党建呼应2021年重点任务，并进一步深化，作出更新要求。此外，增加履行央企使命责任、调整结构优化布局2大任务）
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二十大
（1）把学习宣传贯彻党的二十大精神作为一项重大政治任务，及早谋划部署、精心组织落实，确保入脑入心
（2）履行使命责任的重大事项：
a. 抓好军工重大工程组织实施
b. 全力服务“六稳”“六保”工作
c. 支撑科技战疫，做好冬奥、冬残奥服务保障等
目的：以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
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军工科研生产
从电子装备、网信体系、产业基础、网络安全、装备建设能力5个角度进行部署
目的：为建设世界一流军队提供有力支撑
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原创技术策源地
原创技术策源地建设是2022年科技创新的关键抓手
报告分四个方面，用很大篇幅进行一一部署
此外，还有两大重点：
（1）前沿共性基础关键核心技术攻关
（2）高层次前沿技术攻关平台搭建
目的：更好促进高水平科技自立自强
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数字产业集群
主要三大举措：
（1）推动数字产业化快速发展（重点：视频安防、信创产业、第三代半导体、北斗产业、民用通信等）
（2）推进产业数字化转型发展（重点：数字政府、数字社会、数字企业）
（3）深度融入国内国际双循环（重点：京津冀、大湾区、长三角等；安防、空管等走向世界）
关键词：数字产业化、产业数字化、双循环
目的：打造具有国际竞争力的数字产业集群
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产融结合
推动要素资源向主业实业集聚
主要两大举措：
（1）加快产业资源优化配置（重点：扩大关键领域有效投资、发挥资本牵引带动作用、统筹盘活存量资产等）
（2）持续提升上市公司质量（重点：更多优质资产进入上市公司、培育和推动“硬科技”属性强企业上市、提升上市公司管理效能等）
目的：推动资本链与创新链、能力链、产业链深度融合
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国企改革三年行动
2022年是国企改革三年行动收官之年
全面完成国企改革三年行动举措：
（1）三项制度改革落深落实
（2）混合所有制改革稳妥实施
（3）“两非”剥离和重点亏损子企业专项治理高效完成
（4）“双百行动”“科改示范行动”等改革专项工程深入推进
（5）国资委“三个行动”要求落实
同时，持续深化管理体制机制改革
全方面强化院所治理体系和治理能力
目的：持续破解深层次发展难题，释放高质量发展动力活力
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风险防控
要做实做细，两大举措：
（1）加强重点领域风险防控（重点：供应链风险、核心技术空心化风险、债务风险、投资风险、境外员工生命健康保障风险等）
（2）完善风险管控长效机制（重点：见微知著、抓早抓小的风控体系；业务和法治相融合的工作体系）
目的：确保守住不发生重大风险底线
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信息科技重要人才中心和创新高地
三大举措：
（1）优化干部育选管用工作（重点：把政治过硬摆在首位、突出选优配强、完善从严管理监督机制、发现和使用一批优秀领导人员、鼓励担当作为）
（2）推进重大人才工程实施（重点：培养引进“高精尖缺”人才、造就战略科学家、培育集聚科技领军人才和青年科技人才、打造与“四大板块”匹配的人才队伍）
（3）深化人才发展体制机制改革（重点：形成完善人才培养机制、使用机制、激励机制、竞争机制及人才评价体系、薪酬分配体系）
目的：打造信息科技重要人才中心和创新高地，打造良好的人才工作生态
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党建引领保障
四大举措：
（1）强化党的创新理论武装（重点：学习贯彻习近平总书记相关重要论述、巩固拓展党史学习教育成果）
（2）坚持党的全面领导不动摇（重点：坚持在完善公司治理中加强党的领导不放松、推动党的领导贯穿企业改革发展全过程）
（3）扎实抓好基层党建（重点：围绕重大部署探索党建与生产经营同向发力的方式方法、发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用）
（4）纵深推进全面从严治党（重点：强化政治监督，坚持自我革命，持续深化中央巡视、两委联合督导检查反馈意见整改）
目的：全面提升党建工作质量和水平，更好引领保障企业高质量发展
